Worst online trading companies

Pelo segundo ano consecutivo, a Wall Street 24/7 identificou as piores empresas da América para trabalhar. Enquanto a gestão da empresa pode melhorar a satisfação dos funcionários, a maioria das empresas da nossa lista continua a tornar os trabalhadores miseráveis. A fim de identificar as piores empresas da América para trabalhar, 24/7 Wall St. analisou opiniões dos funcionários em empregos e site da comunidade de carreira Glassdoor. Com base nos comentários, as empresas Glassdoor pontuações em uma escala de um a cinco com uma pontuação média de 3,2 para as mais de 250.000 empresas medidas. 24/7 Wall St. identificou as nove empresas de capital aberto que receberam pontuação de 2,5 ou menos. Certas indústrias parecem ser mais propensas a ter uma satisfação dos funcionários mais baixa do que outras. Quatro das empresas desta lista estão no varejo. A maioria dos outros fornece serviços que requerem instalação e reparo. Estes incluem empresas como a fornecedora de sistemas de segurança doméstica, a ADT Corporation, a NCR Corp. (NYSE: NCR) e a distribuidora de televisão por satélite DISH Network Corp. (NASDAQ: DISH). Em uma entrevista com 24/7 Wall Street Glassdoor porta-voz Samantha Zupan observou que algumas das empresas não são uma surpresa. Por outro lado, Zupan salientou que outras empresas do setor varejista, como Costco e Nordstom e maior remuneração, são importantes para os funcionários. Não é de surpreender que os funcionários se queixassem com mais freqüência de baixos salários e de baixos benefícios. Muitos observaram que eles foram pagos ainda menos do que a média da indústria já baixa para o seu trabalho. Benefícios, se a empresa desde qualquer, foram ou difíceis de pagar ou inadequada. Enquanto alguns funcionários em todos os níveis estavam infelizes, queixas nessas empresas foram desproporcionalmente de representantes de vendas, agentes de atendimento ao cliente e técnicos. Estes eram, em geral, trabalhadores de primeira linha com salários mais baixos e que lidavam directamente com os clientes. As questões com a gerência média eram universais entre os empregados destas companhias, mas os tipos das queixas variaram. Dependendo da empresa, os funcionários sentiram que foram micromanaged, tratado injustamente ou como crianças, ou pediu para atender às demandas extremas. Várias das empresas nesta lista não conseguiram encontrar um caminho claro para aumentar suas vendas e ganhos. RadioShack tem tentado revitalizar sua marca várias vezes, concentrando-se em diferentes estratégias e métricas. Os funcionários têm visto o varejista de eletrônicos mudar suas prioridades tão freqüentemente eles vêem esses movimentos com ceticismo. Outras companhias foram teimosas e não perseguiram nenhuma mudança principal apesar da evidência esmagadora que devem. Comparado a outros varejistas, Sears Holdings investe pouco em suas lojas, um fato que incomoda muitos de seus empregados. Os funcionários de empresas mal classificadas tendem a ter opiniões baixas da alta administração. A classificação média dos CEOs pelas empresas avaliadas pela Glassdoor é de 69, de acordo com a Zupan. A maioria das empresas com a pior revisão teve classificação de aprovação do CEO de 40 ou menos. Apenas 23 dos funcionários da Dillard aprovaram a gestão do CEO Bill Dillards II. Sears Holdings CEO Eddie Lampert ganhou 19 aprovação. Outro atributo compartilhado por muitas das empresas nessa lista é a percepção de que elas foram subjugadas por concorrentes maiores e melhor equipados. RadioShack cai nessa categoria. Ele não pode competir efetivamente com a Amazon, ou mesmo com a Best Buy. Isso também é verdade para Sears Holdings, que possui Sears e Kmart e compete com Walmart e Target. Dish, que compete com a AT T e grandes empresas de cabo, enfrenta um problema semelhante. A fim de identificar as piores empresas da América para trabalhar, 24/7 Wall St. analisou opiniões dos funcionários no Glassdoor Para ser considerado, as empresas tinham que ter um mínimo de 300 comentários. Das mais de 300 empresas com mais de 300 comentários, 24/7 Wall Street identificou as nove empresas de capital aberto que receberam as piores pontuações, ambas as pontuações estão incluídas. Estas são as piores empresas para se trabalhar. Estas são as piores empresas da América para trabalhar. Hoje, os funcionários podem facilmente compartilhar suas experiências de trabalho on-line e as opiniões dos funcionários sobre as empresas e os gerentes estão prontamente disponíveis para os potenciais trabalhadores e clientes. Como resultado, as empresas enfrentam novos riscos à sua reputação. Uma empresa conhecida por seu ambiente de trabalho pobre e tratamento de funcionários pode encontrar a má imagem também pode conter a sua reputação com os clientes, dificultar a sua capacidade de atrair novos trabalhadores e até mesmo prejudicar o seu desempenho financeiro. Pelo quarto ano consecutivo, 24/7 Wall Street identificou as piores empresas da nação para trabalhar. 24/7 Wall St. analisou milhares de comentários de empregados de empregos e site da carreira Glassdoor, que compilou dados sobre mais de 400.000 empresas em todo o mundo. A pior classificação da empresa variou de 2,3 a 2,7 em 5, significativamente menor do que a classificação média da empresa em 3,2 Glassdoor. Estas são as 12 empresas dos EUA com as menores classificações de empregados. De acordo com Scott Dobroski, especialista da comunidade no Glassdoor, os recursos de uma grande empresa para trabalhar são relativamente fáceis de identificar. Funcionários que recebem uma visão claramente comunicada dos líderes da empresa, que têm oportunidades de avanço, e cujo trabalho tem um impacto sobre a linha de fundo da empresa, são muito mais propensos a avaliar o seu empregador favoravelmente. Uma empresa de menor rating no Glassdoor é exatamente o oposto disso, disse Dobroski. Os funcionários da maioria das 12 empresas interagem com os clientes diariamente. Em tais companhias, a insatisfação do empregado pode ter um efeito direto em uma linha inferior. Dobroski disse que existe uma forte correlação entre a satisfação dos funcionários ea produtividade. Em empregos de atendimento ao cliente, entretanto, a insatisfação afetará tanto a produtividade quanto a satisfação do cliente. Uma das queixas mais freqüentes dos funcionários foi a falta de equilíbrio entre vida profissional e familiar. Enquanto trabalhar longas horas pode ser miserável, ser uma característica de um trabalho miserável, também pode ser um sinal de satisfação do empregado. Se os funcionários realmente gostam do que estão fazendo, eles são motivados a trabalhar mais e às vezes colocam essas horas adicionais, e isso se traduz em resultados tangíveis, disse Dobroski. Pagar também é parcialmente um fator. De acordo com um relatório da Glassdoor, apenas 10 dos usuários Glassdoor que relataram salários anuais superiores a 120.000 deu aos seus empregadores uma classificação de 1 em cada 5 contra 15 dos funcionários que ganham menos de 30.000 por ano. Entretanto, controlando para uma escala de outros fatores, o relatório encontrou o dinheiro não tem um impacto muito grande na satisfação. A experiência de um empregado com a cultura e os valores de uma empresa é muito mais importante. Além disso, enquanto os salários tendem a subir ao longo da carreira, mais experiência em um trabalho está associada com menor satisfação dos funcionários. Glassdoor s investigação sugeriu que este poderia ser devido à quantidade relativamente longa de tempo necessário para aprender completamente sobre um ambiente de trabalho. Ou pode ser que os trabalhadores mais experientes talvez se cansar durante longos períodos de tempo. Para identificar as 12 piores empresas para trabalhar, 24/7 Wall St. independentemente examinado opiniões dos funcionários sobre Glassdoor este não é um Glassdoor encomendado relatório. Para ser considerado, uma empresa precisava ter um mínimo de 1.000 comentários, estar atualmente operando e baseado nos Estados Unidos. As contagens de funcionários são dos documentos financeiros mais recentes para cada empresa. Para as subsidiárias, foram utilizadas as contagens de chefias para a empresa-mãe. Estas são as 12 piores empresas para as quais trabalhar. Investir no mercado de ações pode ser uma ótima maneira de ter seu dinheiro ganhar dinheiro, especialmente no clima econômico de hoje, onde as contas de poupança e notas de longo prazo do banco não oferecem retornos significativos. Negociação de ações não é uma atividade sem risco, e algumas perdas são inevitáveis. No entanto, com substanciais pesquisas e investimentos nas empresas certas. Estoque de negociação pode potencialmente ser muito rentável. Etapas Editar Parte Um de Três: Começar Editar Tendências atuais de pesquisa. Existem muitas fontes respeitáveis ​​que relatório sobre as tendências do mercado. Você pode querer se inscrever em uma revista de ações, como Kiplinger, Investor s Business Daily, Traders World, The Economist ou Bloomberg BusinessWeek. 1 Você também pode seguir os blogs escritos por analistas de mercado bem sucedidos, como retornos anormais, livro de transações, rodapé, risco calculado ou Zero Hedge. 2 Selecione um site comercial. Alguns dos sites top-rated incluem Scottrade, OptionsHouse, TD Ameritrade, investimento Motif e TradeKing. Certifique-se de que você está ciente de quaisquer taxas de transação ou porcentagens que serão cobradas antes de decidir sobre um site para usar. 3 Certifique-se de que o serviço que você usa é respeitável. Você pode querer ler comentários do negócio on-line. Selecione um serviço que tenha comodidades como um aplicativo para celular, educação para investidores e ferramentas de pesquisa, taxas de transação baixas, dados fáceis de ler e atendimento ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana. 4 Crie uma conta com um ou mais sites comerciais. É improvável que você precise mais de um, mas você pode querer começar com dois ou mais para que você possa mais tarde estreitar sua escolha para o site que você mais gosta. Certifique-se de verificar os requisitos de saldo mínimo para cada site. Seu orçamento só pode permitir que você crie contas em um ou dois sites. Começando com uma quantidade particularmente pequena, como 1.000, pode limitar-lhe a determinadas plataformas de negociação, como outros têm saldos mínimos mais elevados. 5 Prática de negociação antes de colocar dinheiro real dentro Alguns sites como ScottradeELITE, SureTrader e OptionsHouse oferecem uma plataforma virtual de negociação, onde você pode experimentar por um tempo para avaliar os seus instintos sem colocar dinheiro real dentro Claro, você não pode ganhar dinheiro Desta forma, mas você também não pode perder dinheiro 6 Negociação desta maneira vai te acostumar com os métodos e tipos de decisões que você será confrontado com quando a negociação, mas no geral é uma representação pobre de negociação real. Na negociação real, haverá um atraso na compra e venda de ações, o que pode resultar em preços diferentes do que você estava buscando. Além disso, a negociação com dinheiro virtual não irá prepará-lo para o estresse de negociação com o seu dinheiro real. Escolha ações confiáveis. Você tem um monte de opções, mas, finalmente, você quer comprar ações de empresas que dominam o seu nicho, oferecer algo que as pessoas querem, têm uma marca reconhecível, e têm um bom modelo de negócio e uma longa história de sucesso. Examine os relatórios financeiros públicos de uma empresa para avaliar como eles são lucrativos. Uma empresa mais rentável geralmente significa um estoque mais rentável. Você pode encontrar informações financeiras completas sobre qualquer empresa de capital aberto visitando seu site e localizando seu relatório anual mais recente. Se não estiver no site, você pode ligar para a empresa e solicitar uma cópia impressa. 8 Olhe para o pior trimestre da empresa no registro e decidir se o risco de repetir esse trimestre vale o potencial de lucro. 9 Investigue a liderança, os custos operacionais e a dívida da empresa. Analisar o seu balanço e declaração de renda e determinar se eles são rentáveis ​​ou têm uma boa chance de ser no futuro. 10 Compare o histórico de ações de uma empresa específica com o desempenho de suas empresas de pares. Se todas as ações tecnológicas estivessem em um ponto, avaliá-las em relação umas às outras em vez de para todo o mercado pode dizer-lhe que empresa tem sido no topo da sua indústria de forma consistente. 11 Ouça as chamadas de conferência de ganhos de uma empresa. Analise primeiramente a liberação trimestral dos resultados da companhia que é afixada em linha como uma liberação de imprensa aproximadamente uma hora antes da chamada. 12 Compre suas primeiras existências. Quando você estiver pronto, tomar a mergulhar e comprar um pequeno número de ações confiáveis. O número exato dependerá do seu orçamento, mas atire por pelo menos dois. 13 Empresas que são bem conhecidas e têm estabelecido histórias de negociação e boa reputação são geralmente as ações mais estáveis ​​e um bom lugar para começar. Começar a negociação pequena e usar uma quantidade de dinheiro que você está preparado para perder. 14 É razoável para um investidor começar a operar com tão pouco quanto 1.000. Você apenas tem que ter cuidado para evitar grandes taxas de transação, como estes podem facilmente comer seus ganhos quando você tem um pequeno saldo da conta. 15 Investir principalmente em empresas de médio e grande capitalização. Empresas de médio porte são aquelas que têm uma capitalização de mercado entre dois e 10 bilhões. As companhias de grande capitalização têm capitais de mercado superiores a 10 bilhões, enquanto aqueles com capitalização de mercado inferior a 2 bilhões são de pequena capitalização. 16 A capitalização de mercado é calculada multiplicando o preço das ações de uma empresa pelo número de ações em circulação. 17 Monitorar os mercados diariamente. Lembre-se da regra fundamental em negociação de ações é comprar baixo e vender alto. Se o seu valor de ações aumentou significativamente, você pode querer avaliar se você deve vender o estoque e reinvestir os lucros em outros (menor preço) ações. Considere investir em fundos mútuos. Os fundos mútuos são ativamente gerenciados por um gerente de fundo profissional e incluem uma combinação de ações. Estes serão diversificados com investimentos em setores como tecnologia, varejo, financeiro, energia ou empresas estrangeiras. 18